这是利用退休福利的最佳方式

2018-11-06 02:16:08

作者:范踺

纽约,3月14日(路透社) - 美国人经常将退休储蓄视为促进工作场所401(k)计划或资助爱尔兰共和军之间的选择,即使大多数人被允许在两者中做出贡献

同时

富达投资的一份新报告表明,随着公司削减养老金计划,更多的工人正在为个人退休账户(IRA)和401(k)计划做出贡献

研究表明,那些为两者做出贡献的人最终会得到更多的整体储蓄

此外,如果工人寻求财务建议,他们更有可能为退休储蓄

根据富达的研究,平均而言,美国人每年在工作场所401(k)帐户中节省了5,750美元,或在爱尔兰共和军帐户中节省了4,150美元,远低于允许的最高限额

2011年,50岁以下的工人可以为401(k)计划贡献高达16,500美元

2011年纳税年度同一年龄组的最高爱尔兰共和军捐款为5,000美元

仅拥有401(k)账户的员工平均节省了69,100美元

但根据富达的研究,拥有合并账户的人平均退休金平均为212,600美元

然而,在艰难的经济环境中为退休储蓄并不总是优先考虑

根据投资公司协会的数据,虽然大多数美国家庭都有资格向IRA捐款,但2010年只有14%的家庭会这样做

并且每个雇主都没有401(k)储蓄计划

根据本周员工福利研究所发布的2012年退休信心调查显示,2012年,只有74%的就业工人获得了任何类型的退休计划,低于2007年的77%

此外,工人们在储蓄方面发挥着更积极的作用,许多人正在寻求金融专业人士的建议

富达表示,在2008年至2011年期间,美国寻求退休储蓄计划指导的人数急剧增加

一年一度的退休计划会议在三年期间增长了48%

出席这家总部位于波士顿的公司表示,富达的退休研讨会增加了68%

“更多投资者正在寻求指导,这对整体储蓄率产生了积极影响,”富达市场洞察副总裁Beth McHugh表示

作为美国最大的IRA账户提供商,Fidelity在2011年第二季度管理着7,250亿美元的IRA资产